組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具；積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)；積極完成上級及會議交待的臨時性工作；車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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車間主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 依據(jù)集團(tuán)年度工作計劃案制定本部門的管理目標(biāo)，并對管理目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)本車間日常生產(chǎn)人員管理工作。 負(fù)責(zé)本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產(chǎn)出管理。 根據(jù)生產(chǎn)..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及員工績效考核工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時在保..
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0.9-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、男，大專以上學(xué)歷，30-45歲； 2、現(xiàn)場工作經(jīng)驗8年以上、大型班長管理經(jīng)驗5年以上、有車間主任或者生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先，造紙領(lǐng)域及輕化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的溝通及生產(chǎn)數(shù)據(jù)..
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1-1.5萬/月申請職位機 型：6600mm/1200min三疊網(wǎng)+四輥三壓區(qū)復(fù)合靴式壓榨+干燥部+膜轉(zhuǎn)移施膠機+干燥部+壓光機+輥庫卷紙機 職位要求： 1.有生產(chǎn)車速1000m以上工作經(jīng)驗 2.責(zé)任心強，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，具備良好的溝通..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、制定計劃 1、根據(jù)月度生產(chǎn)目標(biāo)，車間的生產(chǎn)工藝，執(zhí)行生管科的生產(chǎn)計劃； 2、根據(jù)日常設(shè)備存在的問題，提報設(shè)備科進(jìn)行設(shè)備定期的保養(yǎng)、維護(hù)計劃； 3、根據(jù)公司制定的消耗指標(biāo)，制定..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作流程； 3、車..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市
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工作地址
- 地址：湖北省宜昌市龍泉循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
