1、負責召開班前班后會議，對下屬員工當天的工作安排。
2、負責監(jiān)督下屬執(zhí)行公司倉庫流程、規(guī)章制度。
3、完成上級交代的工作任務(wù)， 及協(xié)調(diào)好下屬及相關(guān)部門的工作，安排每月的盤點計劃。
4、負責傳達上級領(lǐng)導各項任務(wù)及會議精神，并協(xié)助處理上級領(lǐng)導指派的與其他部門工作上的協(xié)作
5、對下屬進行相關(guān)的知識、規(guī)范、業(yè)務(wù)技能培訓。
6、規(guī)范下屬員工工作流程，應承擔的工作任務(wù)、職責、權(quán)限和工作計劃。
7、負責對新入職員工進行培訓，及試用期按公司及部門要求每月談話,了解工作及個人心理狀況
8、負責根據(jù)當月的工作表現(xiàn)，工作效率、工作正確率、執(zhí)行力、對五金倉庫所有員工的9、每月考核評估。
10、對所屬班組員工的違規(guī)、違紀行為承擔連帶管理責任。
11、負責協(xié)助處理上級領(lǐng)導指派的與其他部門工作上的協(xié)作。
12、對五金倉庫所有庫區(qū)的巡查表及使用工具進行檢查。
13、監(jiān)督對請假期間員工的工作要提前做好安排，交接好。
14、負責對工作跟進完成情況及核查中發(fā)現(xiàn)的各項問題，每日向副主管匯報反饋。
15、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。