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前三年每月保底收入：10000元~15000元/月，有經(jīng)驗或高水平可以繼續(xù)面談磋商） 行業(yè)背景： a.我司是亞洲pet塑鋼帶規(guī)模領(lǐng)先的生產(chǎn)廠家，但塑鋼帶配套的在線自動打包機(jī)大部分需要從國外采購，價格在80萬元/臺以上，利潤在500%以上。 b.隨著塑鋼帶市場的不斷高速成長，人力工資越來越高，在線塑鋼帶打包機(jī)的需求越來越大。我司在2012年大幅度擴(kuò)產(chǎn)，并且投入大量資金率先開發(fā)塑鋼帶在線打包機(jī)。 c.這種塑鋼帶在線打包機(jī)需要可靠性十分高，出錯率在萬分1.5以下；運動性動作十分多，設(shè)計人員需要熟悉運動控制；運動部件和塑鋼帶運動的速度十分高，而且是受力200-300公斤運動；動作運動是線性運動，會累計誤差和錯誤； d.類似設(shè)備亞洲均沒有，難以找到模仿對象。因此需要經(jīng)常出國參展學(xué)習(xí)和出國設(shè)計、調(diào)試、安裝。 e.每個行業(yè)甚至是每個客戶的設(shè)備完全不同，需要大量的非標(biāo)設(shè)計人員。應(yīng)用的行業(yè)十分多，機(jī)型也十分多，初步估計起碼需要5年才能夠成熟。 f.公司授權(quán)充分，績效空間大，公司能夠接受高收入的員工。公司提供項目的30%的利潤供管理、銷售、設(shè)計人員分配。 崗位背景： a.在線打包機(jī)車間是從零開始的車間，需要模仿國際最先進(jìn)的打包機(jī)而開發(fā)； b.自主研發(fā)，建立完善的機(jī)械、自動化設(shè)計團(tuán)隊。暫時不考慮自制配件，只考慮外包生產(chǎn)配件，我司負(fù)責(zé)組裝。 c.配套我司塑鋼帶的耗材銷售，銷售渠道完善。大部分客戶為使用終端，能夠不斷收到使用反饋。我司負(fù)責(zé)打包機(jī)售后，能夠及時分析、改善打包機(jī)。 d.中國沒有人突破過的荒地，充滿機(jī)會。國外打包機(jī)還處于暴利的時段，有較多機(jī)會去國外考察和參觀技術(shù)。 e.完全授權(quán)的管理模式，根據(jù)銷售計算績效，可以嘗試當(dāng)老板的感覺。 崗位職責(zé)： a.跟進(jìn)各個項目開發(fā)設(shè)計的全部過程 b.確定開發(fā)項目的立項，從技術(shù)力量、加工能力測試、評估開發(fā)項目的可行性，進(jìn)行成本分析、預(yù)算。 c.確定項目組員，分配任務(wù)以及分配方式。 d.制定項目開發(fā)計劃：圖紙交付期限，圖紙審查日期，圖紙發(fā)放日期，外協(xié)件加工期限，外購件及標(biāo)準(zhǔn)采購期限，機(jī)器裝配調(diào)試交付期限。 e.制定項目開發(fā)方案：產(chǎn)品的大概結(jié)構(gòu)圖或布置圖，開發(fā)項目的難點、重點分析及解決方法。 f.組織技術(shù)交流會議：分析開發(fā)項目的難點，協(xié)商解決方案；分析總裝圖結(jié)構(gòu)是否合理，有何利弊；分析各個零部件設(shè)計是否能實現(xiàn)產(chǎn)品性能要求。 g.督促外協(xié)件加工進(jìn)度和外購件、標(biāo)準(zhǔn)件的采購進(jìn)度。 h.監(jiān)督項目開發(fā)全過程，監(jiān)督機(jī)器裝配質(zhì)量。 職位要求： a. 機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷以上。 b. 需要有包裝機(jī)械或相關(guān)機(jī)械的6年以上的從業(yè)經(jīng)驗，最好有項目管理經(jīng)驗。 c. 機(jī)械設(shè)計、熟悉相關(guān)工藝流程、項目管理的綜合體。 d. 5年以上的賣身契，簽訂競業(yè)保密協(xié)議。 e. 善于溝通，能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊工作。 請勿應(yīng)聘的人員： a.項目成熟時間和累積周期長，如果應(yīng)聘者不斷更換工作的飄漂，只愿意簽約1-4年的項目流水大兵，不適合。 b.不習(xí)慣規(guī)范性管理，不習(xí)慣使用文字化管理，不擅長使用編輯技術(shù)文檔。 c.文人多是非。喜歡不斷去攀比、斗氣、逞強(qiáng)，不能合適處理人際關(guān)系的所謂技術(shù)神仙。

職位類別： 其它

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