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崗位職責：
一、制定計劃
1、根據(jù)月度生產(chǎn)目標，車間的生產(chǎn)工藝，執(zhí)行生管科的生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)日常設(shè)備存在的問題，提報設(shè)備科進行設(shè)備定期的保養(yǎng)、維護計劃；
3、根據(jù)公司制定的消耗指標，制定月度完成指標分解計劃，制定激勵性方案；
4、根據(jù)6S要求，現(xiàn)場保持情況，制定循序漸進的改善計劃；
5、根據(jù)車間各崗位人員工作現(xiàn)狀，及時對相關(guān)人員進行相應(yīng)的培訓。
二、生產(chǎn)準備
1、根據(jù)生產(chǎn)生管科任務(wù)指示，做好機臺生產(chǎn)分工，計劃變更及時協(xié)調(diào)對口部門；
2、依據(jù)生產(chǎn)計劃，檢查人、機、料的準備情況，及時協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)正常。
三、計劃落實
1、跟進生產(chǎn)定單，質(zhì)量問題點及時督促、改進，頻繁問題加強改善措施；
2、跟進每日生產(chǎn)消耗情況，對超標情況及時制定改善措施；
3、對車間現(xiàn)場生產(chǎn)異常的及時制定解決方案，關(guān)注處理結(jié)果及時跟進上報至上級部門；
4、及時排查、排除安全隱患點，杜絕安全事故發(fā)生；
5、及時跟進現(xiàn)場6S保持情況，對問題點及時發(fā)現(xiàn)并制定改善計劃；
6、做好設(shè)備性能的提升和生產(chǎn)工藝的改進；
7、跟進培訓的結(jié)果，對生產(chǎn)協(xié)作性、新員工做重點，發(fā)現(xiàn)存在問題及時改善培訓。
四、人員管理
1、關(guān)注人員配置情況，及時人員崗位調(diào)整，優(yōu)化配置，缺崗人員及時申報招聘；
2、協(xié)調(diào)完成員工考勤、餐飲、福利發(fā)放等工作；
3、對新工強化制度、技能、ISO質(zhì)量體系知識等培訓；
4、對員工思想動態(tài)的及時了解，把握和反饋給人事部門；
5、加強對勞動紀律的監(jiān)督的管理；
6、向上級部門提出對生產(chǎn)人員工資考評意見，用人建議。
7、對下屬人員進行績效考評，面談，制定績效改善的方案；
五、上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等實務(wù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉涂布、制膠生產(chǎn)工藝流程及布基膠帶等產(chǎn)品特性。
4、熟悉ISO9001、IATF16949/ISO14001等相關(guān)體系內(nèi)容，質(zhì)量管理的要求，安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求；
5、熟練使用辦公軟件，能夠運用生產(chǎn)管理系統(tǒng)，進行數(shù)據(jù)分析和管理；
6、具備較強的團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力；
7、個性沉穩(wěn)、踏實、公正。

職位類別： 生產(chǎn)管理類

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